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2005/08/31(水)
ローテンション。
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な、内容デス本日。
そこの部分反転で。
実は今までちっとも機能を使いこなせてなかったんデスねぇモリカワ…
今日やっと使用方法理解しマシたよ(汗)
文字のデカさも変えれるじゃあありマセんか!!
今まで出来ないと思っておりマシた。←勝手にこの日記では無理なのかと(笑)
頭悪いにもほどが…っ(号泣)
て事で早速使用。
以下愚痴注意デス〜
ほざいてマスすいません(涙)
ええと、本日付けで退職致しマシた〜
会社の社風、というのでしょうか…
それについて行けなくなりマシた。
社風…分かりやすく言いマスと他者のせいにしていろいろ甘えすぎなのデス(涙)
元々その傾向はあったのデスが、それを締めていた人が一人辞め、二人辞め、異動なったりでどんどん緩くなりでの現状。
管理職の方たちに問いたい。←だって職制通せとかなるンだもん(涙)直属の上司には言ったのデスが。
ろくに注意もせず甘えるトコロだけ甘え、甘やかさない、注意する社員を罵る。
そんな事を続けていながら仕事がまわっているのはどうしてでショう?
それはアナタたちが称するところの「仕事をしない社員」が働いているからデス。
「仕事をしない」とはどこをとってソウおっしゃっているのでショうか?
仕事内容や、ドコがドウなのかを詳しく言えるのならそれも正しい見方と取れましょう。
でもそれを言える方が一体何人いるのでショうか?
ワタクシ皆無だと思っておりマス。
おまけにこれはワタクシ個人の意見ではナイのデスねぇ〜…
同じように辞めた同僚。
理由があり、まだ在籍する同僚。
彼らも同じ意見デス。
そうやって疑問を感じる人がどんどん辞めて、甘えたがる方ばかりが残った時会社の組織ってどうなるのデショうね。
正直な感想として、「そういうコトはおウチでしてもらって下サイ。」と思ってしまいマス。
だってソコは会社なのデスよぅ(涙)
怒鳴って押さえつけれバいいと思っている方もいらっしゃいマシた。
多分ご自身でおかしな事をおっしゃってるのが分かってるかと思いマス。
怒鳴る事で相手が引くのをよく分かってらっしゃるんデスね。
どうなんダロう(苦笑)
全て自分や同僚の言い分が正しいとは言えマセん。
彼らがどう考えているのか本当のところを聞いた事はございマセんので。
でも本当にやり方としてドウなんだろ…
ワタクシはその環境からリタイヤしてしまったのでこれ以上何も言えないのデスがね(苦笑)
結構長く勤めておりマシた。
ひとつちょっと笑ってしまったのが、ある部長がモリカワと同僚が後輩を泣かせてイルと(そんな事実はナイ。その後輩にも確認しマシた。笑)言いふらしておりマシて、それが耳に入ったもので
「○○さんにそのようにおっしゃったようデスが、何か至らない点ございマシたか?」
と同僚とともにご本人に直接質問にゆきマシた。
ら、
「えっ、そんな事言ってないよ!!」
と目は泳ぐしでものスゴイ慌てっぷり(笑)
そしてその後○○さんのところに
「バラすな!!」
と言いに来たそうデス(笑)←○○さんには質問に行ってもかまわないか了承済みだったもので彼女も笑ってマシた。
じゃあやっぱりゆってるンやん。
コドモのようだ(笑)
だったら言わなきゃイイのにと同僚と苦笑してマシた。
まぁ、思い出思い出。
ってか長っっ!!
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