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2005/03/01(火)
性格
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エントリーシートにも書きそうな内容ですが・・・・。
基本的に自分から何か主催したり発信したりって人間ではないです。
どちらかというとそういったことをする人のサポートをするほうが性に合ってます。
自分でなんかやろうとするとたいてい失敗しますｗ
出るとこは出て引っ込むとこは引っ込みます。ほんとはそういうことがきっちりできる人間になりたいです。
目立たんけどいないと困るみたいなｗそういうポジションにいれたら良いなと・・・・社会に出てからも・・・・・
去年一年間を振り返ってみると・・・・うーん。。。そうでもなかったですがｗ
手帳に説明会の予定が増えてきました。そしてついに一時選考会の予定も（遅いか・・・？）
だんだん忙しくなってキタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!
矢野さんに言われてエアコンのフィルターの掃除をしました。
フィルターを取り出したら・・・・三年間分のホコリが・・・！！
ここまで溜まっていると逆に気持ちよいくらいで、掃除してるとき軽くテンションが上がりましたｗ
で結果部屋、すごい暖かくなりましたとさ。
以下、転職サイトでやってみた自己診断
・人懐っこいタイプ
アナタは、誰にも人懐っこく接し、温かく親しみやすい人です。義理人情に厚く、人を育てるのも上手なため、多くの人が慕ってきます。人の長所を良く見つけるため、結婚、恋愛、子育て、仕事での部下や同僚との付き合いがうまいです。相手を許し、他人のしたことに対して、自分も一緒に責任を取ろうとするタイプです。
また、忍耐強い性質で、はしゃぐこともなく、おとなしい人です。好き勝手なことをしないで、周りとの調和を考え、人間関係に支障が生じることを嫌います。上品な人にも見られ、社交的に地位のある人と付き合える傾向があります。ゆっくりと評価が高まり、才能が開花します。長期戦、持久戦に強く、集団の仕事に向くタイプです。
・視野が狭くトラブルが多いタイプ
アナタの短所として、好奇心や情報感度がなく、視野が狭く、感情表現も乏しい一面が見られます。人間関係の波風をさけようとしすぎ、萎縮しがちです。興味や希望を絞りすぎ、チャレンジ精神がなくなり、目標や夢も小さくなる傾向があります。主体性がなく、行動力がないため、現状を変えられなくなる傾向があるので、注意しましょう。
また、情に流されるため、冷静で純粋客観的な考え方を持たない一面が見られます。下の人を甘やかし、相手の自主性を重んじない傾向があるため、相手の能力をしっかり見る教育が苦手です。責任感や判断力をあまり持ち合わせないため、日常的な努力を怠る傾向があるため、注意しましょう。
・アナタは、規範・調和を求めているようです。
アナタは、組織の発展や同僚の成功を実現させる仕事をすることに、重きを置いているようです。規範や調和を尊重し、同僚と組織を活かすことを第一に考える傾向があります。また唐突な変化を求めない傾向もあるようです。
特に、尊重を求めており、伝統的な手法や考え方が尊重される仕事に、関心があるようです。自分より豊富な経験を持つ人を敬い、彼らの残した功績を継承し、その手法などを次に残す仕事のスタイルを好むようです。
・アナタは、自己実現を求めていないようです。
アナタは、自分の個性を生かして、目標を達成するということに、あまり重きを置いていないようです。その状況に応じた一番良い方法を探し、時には自分が黒幕に回って、目立たなくても良いと考える傾向があります。
特に、冒険を求めておらず、新しいことに挑戦するような仕事に、あまり関心を持っていないようです。目新しさや一時的な喜びよりも、既に確立された手法で目標達成をする仕事のスタイルを好むようです。
これでエントリーシートも楽勝だぜ！！ｗ
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