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2008/12/11(木)
キャンペーン中に 『気付きの場』を提供
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下記は今日、富山支社社員を福井本社に出張させ、私から事業部社員全員に話した朝礼です↓
おはようございます。
今日の『合同勉強会』は、【気付きの場】と思ってます。
その【気付きの場】を自分自身にとって、【プラスの場】として考えて、勉強するか、しないか…。
いつも思いますが、人の考え方や成長は、【環境】だと思います。
今日は、「チーム編成」になって初めての『合同勉強会』。
だから物凄く、“チームの考え方”も “自分の考え方”も明確になる日。
だ・か・ら、貴重な時間なんです。
でも今日は富山支社で1人、福井本社で1人が残念ながら参加してません。その2人に 『合同勉強会』の参加に参加しなかった事が後悔される様な内容になればと思います。
『合同勉強会』に取り組む気持ちが強い方、何となく方、また勉強会かぁ～と気持ちが沈みがちな方も居ると思います。
ウインターキャンペーン中の真っ最中に【時間を創る】意味。
今日の【気付きの場】の価値をどう活かせるかが、【考え方】です。
【考え方】は【環境次第】とも言われてますので、【学ぶ環境】を創る。これも実は皆さんに与えられた仕事で有ります。
その【気付きの場】で自分自身でやるべき事を決めて、やるべき今を動く。
その結果を、“ウインターキャンペーン”で残す！
頑張りましよう☆
この朝礼を聞いてどう思い、どう感じたかは社員次第。同じ気持ちなど求めていません。
でも、【一歩でも前進する気持ち】に変わる社員が1人でも増えてくれてたら嬉しいと感じます。
『新事業部立ち上げの責任者として、立ち上げてくれないか！？』の社長の計画(案)には誰もが怖がって “NO”を答えた管理職仲間が何年間の月日が経った今、この事業部で一緒に働く気持ちの仲間になり、『合同勉強会』では進行役を務めてます。
ホント！ 嬉しい思いです。
自分は変わってるから、管理職仲間が見事に全員、社長に対しての計画(案)“NO”と答えた新事業部立ち上げ(案)を、自分の中で1週間考え 、その結果“YES”と答え、単身赴任を覚悟で、新事業部を求人募集で採用した営業マン1名のたった2人で立ち上げて頑張って来ました。
そりゃ～口には言えないくらいの苦労を何回も何回も乗り越えて今、こんなに多くの社員が一緒に頑張れる組織体制も出来て、メーカーからも高い評価を得る信頼感も出来て、この様に何回も開催出来る 『合同勉強会』の形にまでなった意味。
あの時、自分を見つめ直しが出来た【気付きの場】で、自分自身でやるべき事を決めて、やるべき事に真っ直ぐに取り組んできた成果が、今日のこう言う形にまで変われた事に、自分の心は仲間への感謝と、自分が勇気振り絞ったあの時の気持ちがまた、異なる事への挑戦意欲を湧き出させてくれる事に今日も気付かされた一日でした。
【添付画像】はそんな『合同勉強会』の様子です。苦労してたった2人で立ち上げた事業部がこんな形に（涙）
『合同勉強会』を終えた後、社員の目の輝き、表情をチェックしました。大成功です★
皆に感謝です♪ ありがとう！！！
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