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2007/08/03(金) 派遣会社の違法行為はいくらでもある
大手人材派遣会社「フルキャスト」が港湾労働に
派遣していたため、厚生労働省から事業停止命令を受けました。

フルキャストは、一度このような違反行為をしたことがあり、今回は2度目なので悪質とみなされたのです。

だから、この「お詫びとご報告」は前にも出された筈
です。なのにまたもやということは全然反省してないって

ことなんです。ばれなければいくらでもやるという
この会社の経営陣の考えがはっきり見えます。

管理人が知っている事実や聞いた話では派遣会社の違法行為は
いくらでもあります。

派遣社員が内部告発を労働局にすればいいそうなのですが、
契約を打ち切られることを覚悟しなくてはならないのです。

で、内部告発したくても出来ません。内部告発者を
保護する法律があるようですが、長い裁判を戦える

人が果たしているのでしょうか?弱い立場にいる
派遣労働者にはドイツにあるような大きな組合を

組織して派遣会社と戦うしか道はもうありません。
日本では30歳まで入れる、<<首都圏青年ユニオン>>

という組合がいいかもしれません。12時間働いて
たったの6500円余りしかもらっていない派遣

の人とかの場合、時間給は540円です。本当に
こんな安い給料では生活できませんね。

最低賃金を時間給1000円に早くして欲しいものです。
京都市は確か650円だったようですが、この540円

だと完全に違法な給与となります。派遣会社の中間搾取
もかなり「えげつない」と思います。

この詫び状、コンプライアンス (Compliance)
強化って書いてますが、一体どこまで理解

しているのでしょうか?日本では法令遵守と訳され
る場合が多い。法に触れてなければなんでもOK

ということになりかねません。本当の英語の意味は
法令を守り、且つ、社会的な規範、倫理をも守るって

いう意味なのです。Full Castの詫び状ではだめですね
この辺りの認識がなく、反省もありません。


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