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2007/08/03(金)
派遣会社の違法行為はいくらでもある
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大手人材派遣会社「フルキャスト」が港湾労働に 派遣していたため、厚生労働省から事業停止命令を受けました。
フルキャストは、一度このような違反行為をしたことがあり、今回は2度目なので悪質とみなされたのです。
だから、この「お詫びとご報告」は前にも出された筈 です。なのにまたもやということは全然反省してないって
ことなんです。ばれなければいくらでもやるという この会社の経営陣の考えがはっきり見えます。
管理人が知っている事実や聞いた話では派遣会社の違法行為は いくらでもあります。
派遣社員が内部告発を労働局にすればいいそうなのですが、 契約を打ち切られることを覚悟しなくてはならないのです。
で、内部告発したくても出来ません。内部告発者を 保護する法律があるようですが、長い裁判を戦える
人が果たしているのでしょうか?弱い立場にいる 派遣労働者にはドイツにあるような大きな組合を
組織して派遣会社と戦うしか道はもうありません。 日本では30歳まで入れる、<<首都圏青年ユニオン>>
という組合がいいかもしれません。12時間働いて たったの6500円余りしかもらっていない派遣
の人とかの場合、時間給は540円です。本当に こんな安い給料では生活できませんね。
最低賃金を時間給1000円に早くして欲しいものです。 京都市は確か650円だったようですが、この540円
だと完全に違法な給与となります。派遣会社の中間搾取 もかなり「えげつない」と思います。
この詫び状、コンプライアンス (Compliance) 強化って書いてますが、一体どこまで理解
しているのでしょうか?日本では法令遵守と訳され る場合が多い。法に触れてなければなんでもOK
ということになりかねません。本当の英語の意味は 法令を守り、且つ、社会的な規範、倫理をも守るって
いう意味なのです。Full Castの詫び状ではだめですね この辺りの認識がなく、反省もありません。
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