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2005/03/18(金)
就職白亜紀
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ちっす！完全に秋採用狙い…ショウです久しぶり。
数日前、某NO.1生命から、
『個別の説明会に来ませんか』と電話があった。
リクルーター制ってやつですよ！
どうやら他の会計研メンバーにも電話があったらしく、これは某氏のおかげなんだろうか、とりあえずみんなは面接受けにいってるらしい。
一方僕は…
社員さん『１４日か１５日空いていらっしゃいませんか？』
僕『あ〜ダメですね』
と手帖も見ず即答、しかも言葉遣い悪。
社員さん『ではお日にちが合いましたら、ということで』
と言ってまた連絡してくることを示唆されてその電話は終わった。
数日後、NO.1生命らしき会社から電話があった（企業からの電話って絶対非通知らしい）。
僕はとりあえず無視した。
数時間後また電話が鳴った。
僕はまた無視した。
夜になってまた電話が鳴った。
僕はまた無視した。
次の日も電話が鳴ったのでさすがにうざくなって非通知拒否設定をしてやった。
ん〜む、企業も一人でもいい子を採用しようと必死ですな。僕企業受ける気ないのに。
でも悪い気はしないな。僕はこれほどまで企業に必要とされているのか！？などといらん勘違いをしてしまったり。Kちゃんに即否定されたがね。
ここで就活未体験の後輩諸君のために説明しよう！
☆リクルーター制とは
リクルーターと呼ばれる企業の社員さん（たいてい若い）とマンツーマンで面接する一種の採用方法。普通の面接と違って堅苦しさが無く、アットホームな雰囲気の中、喫茶店などで行われたりする。実際その社員さんと気が合えば採用確実!?というかなりアバウトな採用方法…らしい。実際経験してないからよく知らないけどたぶんこんな感じでしょ？
社員と意気投合すれば採用に近づけるのと、堅い面接しなくていいってんでかなりオイシイ制度だ。これを利用しない手は無いよ、後輩諸君。いや〜かなりおしいことしたね実際。僕が面接してたらNO.１生命なぞ即採用に違いない。
と企業に就職しないから言いたい放題です。
冒頭の記述と矛盾してますな。
秋採用というのは国立大学の試験で言ったら後期試験みたいなもんですたぶん。公務員とか会計士勉強してた人が、試験落っこって、結局企業に就職しようと思ったらこの秋採用制度を使うわけですよ。ようは落ちぶれ組の救済制度←失礼すぎる
最近、サークルの会長まで務めたのに公務員なんか志望してすごいもったいないよな〜って思う。会計研の会長っつぅたらそれだけで１次面接は通れるはずだね(ショボ)。まぁ俺って遠回り好きだから。いっそ俺も休学したろかな。
大学以前の友人や親戚は遠回り大好きなのですよ。トントンと調子よく階段登るより、ちょっと階段降りてみたり、はしご登ってみたりって人が多くてね。でも大学の友達は…特に会計研はみんなマジメだからスパンスパン行きたいみたいだしそれが当然なのかもしれないね。だからみんな現役で大学受かってきてんだな。
国立スベってきたやつもいるだろうし、第一志望できたやつもいるだろう。そのときは後悔するかもしれないけど、長い人生のスパンでみたら案外たいした事ではなかったりするんだよね、その時々の選択っていうのは。結局自分の中でその選択は正しかった、と正当化してしまうから。だから希望する大学や企業に行けなくて、仕方なく２番目、３番目を選んだって、結局はそこが自分にとってベストな場所になるんだ、きっと。同志社ではこんなに良い奴らとめぐり合えたから、ま、いっか。みたいなね。でも僕は最近特にこう思うんだ…
「東大入っときゃよかった」って…。
★けんさん★
とうとう機種変更してしまった。ぐへへ。
ちなみにW31SAです。赤色という点でおもいっきりえじえじとかぶりましたが機種は違います。
機種変更をしたい人はどうぞ相談にのりますのでよろしく。
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