|
2006/12/23(土)
問題が起きたとき
|
|
|
一緒に２年半働いてきた人が年内に辞めると報告を受けた
所内のいざこざの結果だ。
こうなる前に個人的にお互いの話を聞いてきたけど
どちらも引かなかった
内容は仕事のことじゃない。個人的な付き合いの上での事。
尚更入りにくかった。
しかし彼女達は親友と言える位の繋がりだった
だからこそ 一旦崩れた関係に傷ついてしまったんだろう〜
なんか わかる気がする
裏切られた気分なんだろう・・・・
あれだけ上司には注意してくれと頼んだのに
「お願いすれば辞めないと思ってた」だって・・・。怒
５人が４人になる、また忙しくなる
「人が辞めすぎる」と上司は他人事のように言うが
それは問題を解決させないで 放りっぱなしだからだ。
私も転職を考えてるのは上司に伝えてある
益々辞めにくくなっているではないか
今回は納得が行かない
これでいいんだろうか？自分が止めることが出来なかった事も
悔しいが こんなことで仕事仲間を失うのが悔しい。
どちらが正しいか？じゃない
みんな良いところも悪いところも持っている
好き嫌いで仕事をしてるわけじゃないんだから
目的 目標をもう１度振り返って欲しい
話は変わるけど この「ひとりごと」はもともとある人に
心のメッセージを伝えたくて始めたもの
でも最近は日常の出来事で思ったことを書くことが多い
人は色々なことで悩んだり 意見をもつ。
でも私は有言不実行なのと意見だけを言う人は好きじゃない
どうするか？なんだと思う
音楽も同じ
理想論だけじゃ 進まない
実際動いたり 先頭に立たないと判らない事が多い
来年 そうゆう意味で人任せじゃなく お互いが刺激し合い
協力して音楽製作していける人を募集しようと思う
日々 向上心もち自分達にしか出来ない音楽
作り上げていきませんか？
|
|
|
前の月