|
2005/11/11(金)
工作
|
|
|
承下的後續....
實在是忍到極限了所以去找manager談(→跨級...|||因為我和自己的boss不方便談T_T 因為他是元兇|||)，透漏想走人之後，後來就滿常被找去小房間約談了(汗)
雖然manager希望我能等待一段時間，給部門一個機會作整頓，不過我覺得...
被白蟻咬壞的大柱子怎麼補都有洞。總有一天會倒。
基本的資料維護、知識傳承已經隨著人員流失的亂七八糟了，平常不去重視的基本面的東西不補救，最後整個大系統一定會倒店......更何況整個風氣根本就不去重視這些東西，沒有人有心想做好什麼東西，整個柱子充滿白蟻的情況下光憑一兩個諸葛亮就有法轉局勢?
如果我的boss無法尊重基本系統面的維護和成長，無法相信IT的能力和結果，那為什麼還需要工程師的職位?只需要找工讀生來追貨不就好了?
我覺得滿替像一家人煮了20年飯最後擲一把草在餐盤上的母親。(苦笑)
雖然有點捨不得即將成為new boss的前輩，還有提拔我的manager，可是沒有發展空間的環境不能再呆下去了，有時真的有狠心説再見的時候......
恩，加油!(>_<)
|
|
|
前の月
