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2006/12/15(金)
人権研修：本編その１
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晴。
昨日の、人権研修の続きです。
人権研修の内容は、人種差別・セクシャルハラスメント・パワーハラスメントについて。
講師は、職場の上司（管理者）。（上司については、昨日の日記をどうぞ）
研修が始まった途端、まず上司が言ったのが
「このメンバーでは、学校で人権の教育をうけたのは、○○くんくらいやろね。
ほかの人たちは、習ってないと思います。
みんさんが学生の頃には、こういう研修はまだなかったので．．．」
はぁ？それって、一体、何がいいたいのん？
私たちがめちゃ高齢やってこと？？？
だったら、そのコメントは、女性に対して、セクハラとちゃうんかいなっ！？
普通の人が普通に言ったなら、なんとも感じなかったのかもしれないけど、
その上司の言い方は、な〜んか感に触って、ムカッ．．．(｀ε´)
それなのに、その無神経上司は、同じことを何度も言った。
あんまりしつこく言うので、言い返してやろうと思った時、他の女性が私より先に
「私もちゃんと学校で受けました！まだ若いですから！っ！！！」
と言い返した。
あ〜、やっぱり、私と同じように、腹が立ったのね〜．．．当たり前やんなぁ．．．
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人種差別については、自分が知っている某社員が、人権問題になるような行動をして、
裁判沙汰になったという話をするのだけど、禁断の話題なのかして、
もごもごと言葉を濁して話すから、
誰が何をして裁判沙汰になったのか、サーッパリわからんっ！？
要は、自分が知ってるってことを自慢したいだけみたで．．．バカ上司はこれだから．．．（−−＃
あ、バカは、差別用語になるのかな？ そりとも、人権侵害の言葉？？？
でも、あえて使わせて頂きますっ！ｍ（−_−）ｍ
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次に、セクハラについて。
ここでは、一般的なセクハラの事例を紹介して、最後に
「女性が、はっきり嫌だと言えば、セクハラもなくなるので、
女性は、しっかり意思表示するように」と．．．
ここで、私はプッチーン！！！
私 ：あのぉ、意思表示したくても、できないから、セクハラなんですよっ！
意思表示できたら、こんな問題は、おこらないんです！
全然わかってないんとちゃいますか？
そーゆー人がいるから、セクハラはなくならないです！！！
上司：だから、しっかり意思表示できるようになれば．．．
私 ：意思表示したくても、その場の雰囲気を壊すから．．．と気を使ったり、
こんなことくらいで目くじら立てて．．．って言われたりするから
意思表示できないんですよ！
上司：だったら、セクハラ委員会に訴えたらいいねん。
そういう人のために、会社はわざわざセクハラ委員会を作ってるんや！
女性がちゃんと行動をおこせばいいだけこのとや。
私 ：全然わかってないやん！！！
それができたら、最初からセクハラなんてものは、ないんですよ！
結局、話しは、堂々巡り．．．＞アホらしくて、話しにならんっ！！！
文字数オーバーのため、続く．．．続きは、12月18日予定（＾＾；
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