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2006/12/18(月)
人権研修：本編その2
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晴。
人権研修：本編その２は、パワーハラスメント。
※プロローグは、１２月１４日。本編その１（セクハラ）は、１２月１５日の日記をどうぞ。（＾＾；
パワハラでも、バカ上司は、またまた問題発言。
「まぁ、パワハラなんて特殊なことは、うちの会社では、めったにないことやから．．．」と言った。
あのさ〜、あるから、こういう研修をしてるんとちゃうんですか？？？
ないなら、こんな研修は必要ないんやから、しなくていいんとちゃうんかいなっ！？(｀ε´)
ほで、あなたがめったにないと言ったパワハラが、
ここのの職場では、数年前に、あったっちゅーねん！！！
毎日、みんなの前で怒鳴りつけられて、心身症になり退社した人・
毎日、別室に呼び出されて、使い物になら名社員はいらないから辞めろと
言われ続けて、職場で脳梗塞で倒れた人．．．ｅｔｃ．
人格異常の上司に、みんなビクビクの毎日だったわさ！
会社や組合に訴え続けて、やっとその上司を異動させてもらって
それなりに平和な症場に戻ったばかり。
それを、めったにないことって．．．ここで、またプッチーン！！！
私 ：めったにないって！？
ここの職場では、もっとひどいことがありましたよ！
上司：いや、そんなことは、ない。
私 ：ないって．．．あったって言ってるんですっ！
原に、病気になって退社した人が、何人もいるんです！
上司：そんな話は、聞いてない。
それやったら、なんで委員会に訴えなかったんや？
社員数名：訴えた人はいますよ。でも、何も対処してもらえませんでした。
上司：それは、ちゃんと話しをしないからや！
社員数名：ちゃんとしても、ダメやったんです！
何も知らないんですか？
そんなんで、パワハラの講義をされても、話しにならんな！！！
上司：いや、まぁ．．．少しは聞いてるけど、そんなに大したことじゃないと．．．
それに、私がいたら、そんなことはさせへんかった！！！
男性社員Ａ：課長は、何も分かってない！
課長なんか、その時にいたら、一番に飛ばされてますわ！！！
全員：ほんまや、ほんまやー！絶対に、一番に飛ばされてるわー！！！
ここで、上司が切れて、机をバーンと叩いて、「だから私がおったら、大丈夫やったと
言ってるねん！！！」と怒鳴った。
あのさ．．．机を叩いて部下を黙らせる行為自体が、パワハラとちゃいますか〜？？？(￣‥￣)
ほで、翌日の研修では、もっと揉めたようで．．．
まぁ、私が一人だけ、変な意見の持ち主じゃないとわかって良かったわ。（＾＾；；
でも、講師の管理者がこれでは、いつまでたっても、セクハラ・パワハラは
無くならないやろなぁ．．．
これって、私の会社の品位の低さを表しているような．．．（−_−＃
ちなみに、以前の職場では、セクハラ研修を受けて、その内容の浅さに腹が立ち、
「女性社員を研修するより、 管理者全員が先に研修を受けて下さい！」と
研修を計画した人事の課長に文句を言いに行った私．．．＞恐いもの知らず？がはは
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