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2007/11/28(水)
優しさと労わり
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会社に年配の方がいます。
その人が最近ミスが多くて、担当を外すとかやめてもらうとか
そんな話があります・・・
ミスをしたのは会社にとって損失でもあっていけない事だと思うけどそれじゃ何も根本的に解決していないし、
他の人も同じミスを必ずすると思う。
もっと年配の方が働きやすい環境だったり
バックアップして労わる気持ちを持ってもらうのも大事なんじゃないかな？って今日思った。
辞めさすんならもっと辞めないといけない人がいると思うのに（汗
その場のミスの感情をありのままにつけるんじゃなく
根本から考えないから浅はかなんだろうね。
優しさもなんもないそんな人間にはなりたくない。
そんな会社で働くのもとってもやりずらい。
では
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