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2008/09/30(火)
9月分の日記が…
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日記を書いた日数を見ると、あまりにも少なくてビックリした悠です…。
そうか…先月そんなに日記をサボっていたか…。(-_-;)
確かに今月を振り返ると、かなり精神的にまいっていた気がします。
まず７月の中旬からその苦悩は続いていました。
初めは私よりも二ヶ月も早く入った人のコール指導（コール監視の方が正しい？）をさせられ、そのまま続けざまに7月に入って来た新人の指導を8月上旬からさせられ、それやりつつ別資格試験を受けさせられるという、かなり精神的に追い込まれた3ヵ月…。
ちなみに最終的にその新人は、独り立ちした三日後の9月半ばに体調不良で辞めてしまいました。
私が指導している間は、そこまで追い詰められてる感じはなかったのですが、独り立ちした瞬間に体調不良となると私の指導の仕方が悪かったと自分を責めたくなります…。
でも後から聞いた話によると、派遣先の会社が強制的に受けさせた資格検定に二度落ちてしまい、プレッシャーに耐え切れずにストレスで体調を崩したようです。
（↑ちなみにこの資格試験は、私が二度落ちた試験ですね）
スタッフに無駄なプレッシャーとストレスを与える強制的受けさせられる資格試験…。
私はこの事態を派遣先企業のパワハラでは？と強く感じています…。
だって業務に全く役立たない資格なんだもん…。
コールオペレーターなのになんでエクセルとかワードの操作覚えなきゃいけないの？
意味わかんねぇーよっ！
しかもこれは受ければ受かるほど、次の級を受けさせられます…。
「ある程度の級まで受かれば、もう試験やらなくていいのかな？」と、同僚に聞いてみましたが、同僚からは「いいや…多分、受かったら次の級受験させられ続けるよ…」と悲しい返答が返ってきました…。
受験をしなくていいのなら、レベルは達していなくてもその『ある程度の級』を受験しますが、『ある程度の級』に受かっても、次の級の受験をさせられるなら、私はチョビチョビ上がって時間稼ぎする方を選ぶよ…。
最近、派遣先のスタッフスキルアップの計画が、スタッフ潰し計画に見えて仕方ない今日この頃です…。
10月はそんな職場の仕打ちにやられ、日記を怠らないようにしていきたいですね…。(-公-;)
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