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2005/12/07(水)
寒いなあ・・・ ◆syouの就職活動の思い出 ⑰
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寒い、寒い、さむいいいいいいい。
懐はもっと寒い、寒い、めっちゃさむいいいいいいい＾＾；；
ＨＰのお話の更新がなかなか出来なくてごめんなさい。
管理人がとても忙しくて・・・・
なにしろ俺がＨＰ作成の知識がまったく無いので困ります。＾＾；；
何人かの方にお話の続きが読みたいとのメールを頂きました。
俺が和子に会えない理由が気になるようです。
読み返したら良いところで終わってるよなあ。（笑）
ヤフーの掲示板からＨＰに来た人はヤフーで読めますが、
他のサイトから飛んできた人には何処に書いているのかがわからないようです。
続きはここに掲載していますのでどうぞ。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835012&tid=a1ya1a3a1a6a1ka1ya4a8a4ca4aa1ya1a3a1a6a1ka1y&sid=1835012&mid=1
その後の続きはここをバックしながら見てくださいね。＾＾；；
そろそろ切ないお別れです。＾＾；；
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835203&tid=a1za2va5a4a5ada4ca43a1za5a4a5aba4bba4ca43a2va1z&sid=1835203&mid=6438
一応このＨＰは「syouのＨの実況中継」と言う駄文がメインだからね。
オナニーのおかずになればめっちゃうれしい。＾＾；；
２年前のお話なのでやきもちやくから早く終われと言う人がおおいです、（笑）
なんとか年内に終わりたいと思っているのですが・・・
がんばりまっす。＾＾；；
「syouのＨな独りよがり言」も更新しました。
相変わらず女のオナニーのお話です。＾＾；；
ブログと言うのは出来るだけ毎日書いているほうが多くの人が読んでくれるようです。
そう思ってできるだけ短くても更新頻度を増やしたいと思います。
でも結局長い文になったよ。（笑）
男性にとって女にオナニーは神秘の世界。
俺にはわかりませんので的外れだったらごめんね。＾＾；；
http://syou47.blog18.fc2.com/
◆syouの就職活動の思い出 ⑰
俺は要領も良かったので得意先にも可愛がられ、仕事の成績も常にトップクラスでした。
常に成績の評価をする考課表も上位ランクでした。
ｓｙｏｕ君 エリート街道驀進中。ガンバガンバ＾＾；；
サラリーマンの考課には成績の出来、不出来に対して点数をつける「成績考課」と、
「情意考課」といって「責任性」「積極性」「協調性」などの仕事を進める上での気持ち、意欲を勘案するものがあります。
俺は明るくて明朗快活でしたので情意考課は良かったなあ。
あとどんな項目があったのか忘れてしまいました。＾＾；；
開拓か開発か改善提案、それに類するような前向きに取り組む姿勢を問うようなものだったと思います。
「成績考課」にも「質」と「量」と言う項目がありました。
俺はもともと忙しい、量の多い部署を担当していたので有利だったですね。＾＾；；
この考課表の査定で昇進が決まり、
ボーナスの金額にも響きますのでサラリーマンにとって一番大事な関心ごとです。
俺も昇進も同期の中ではトップクラスでした。
早くに部下を持ち、効果票の一次考課者になりましたが、
この考課票をつけるための効果者訓練と言うセミナーは勉強になりました。
人が人を評価する場合、どうしても好き嫌いと言う考えが出てきます。
それを出来るだけ無くし、公平な評価をするためのセミナーでした。
「成績効果」は比較的目に見えた昨年対比や予定対比の数字があるので評価を下しやすいのですが、
「情意考課」は仕事を遂行するための意欲などを評価するので難しいですね。
一つの評価する事柄を「責任性」と言う項目で評価したら他の項目で評価してはいけないのです。
課員の一つの行動を見たときに、その行動により「責任性」があったのだとＡ評価した場合、
その一つの行動はもう他の「積極性」などの評価の対象にはしないんですね。
何か一つのすばらしい行動があった場合、すべての項目に波及しがちなんです。
かくかくしかじかの理由があったから彼の責任性はＡだと評価した場合、
その行動はもう他の評価の対象にしてはいけないと言うことですね。
そうでないとその行動はすべてに波及し、すべての情意評価項目がＡ評価になってしまいます。
これを「ハロー効果」というのですが、人を評価する場合には特に気をつけないといけないことです。
テスト形式で一つの行動を、これは「責任性」で評価するのか「積極性」なのかを考えるのが面白かったです。
例題があればわかりやすいのですがもう忘れてしまいました。＾＾；；
ちょっと話がずれてきた。（笑）
順調なサラリーマン生活を送っていた俺ですが入社一年目がピンチと言えばピンチだったなあ・・・
初年度に仕事上で最大の危機を迎えたことがあります。
俺は各部門のエリートと呼ばれる人達が担当している得意先を受け持っていました。
新入社員研修を一ヶ月ほどやりましたので大体の仕事内容は把握していました。
その担当部署を聞いたときに俺は難しいくて忙しい部署だともわからずに
「おおお ええとこ担当になったで。」と喜びました。
しかし俺の担当部署の初年度の成績は昨年を大幅に割り込みました。
散々な成績だったのです。
もうボロボロ （笑）
だから残念ながら初年度の成績考課の質は悪かったですね。＾＾；；
翌年１月の人事異動で俺はその部署を担当換えさせられることになっていたんです。
「この部署はｓｙｏｕでは荷が重い、あかんで 交代じゃ。」ということだったのですね。
おいおい たのむで～～あかんがな ＾＾；；
続きはまた明日にでも。にこにこヽ(〃^・^〃)ノ
今月の画像のテーマは「全裸でスポーツ」と行きましょう。
冬はちょっと寒いね。＾＾；；
◆全裸でスポーツ ④
バーベルでのスクワットです。
これは脚が太くなるよなあ・・・＾＾；；
お尻の穴に力を入れればもちろん括約筋は鍛えられますね。
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